Ücretsiz izin sigorta primi ödenir mi?

Çalışma hayatında hepimizin başına gelebilecek durumlardan biri olan ücretsiz izin, çalışanlar ve işverenler arasında sıklıkla merak konusu olan bir konudur. Özellikle sigorta primi ödemesi gibi detaylar, hem işverenlerin hem de çalışanların kafasını karıştırabilir. Bu yazımızda, ücretsiz izin döneminde sigorta priminin ödenip ödenmediği konusunu detaylı bir şekilde ele alacağız.

Ücretsiz İzin Nedir?

Ücretsiz izin, çalışanın iş sözleşmesi devam ederken, belirli bir süre boyunca iş görme ve işverenin ücret ödeme yükümlülüğünün askıya alındığı bir durumdur. Bu izin süresince çalışan, işverenden herhangi bir ücret almaz. Ücretsiz izin, genellikle çalışanın talebi üzerine ve işverenin onayı ile gerçekleşir. Bu izin, evlilik, doğum, eğitim gibi çeşitli nedenlerle kullanılabilir.

Ücretsiz izin, İş Kanunu'nda açıkça tanımlanmamış olsa da, Yargıtay kararları ve uygulamalarla şekillenmiş bir kavramdır. İşveren ve çalışan arasında yapılan anlaşma ile belirlenen koşullarda uygulanır.

Ücretsiz İzin Süresince Sigorta Primi Ödenir mi?

Ücretsiz izin süresince sigorta primi ödenip ödenmediği, en çok merak edilen konulardan biridir. Genel kural olarak, ücretsiz izin süresince sigorta primi ödenmez. Çünkü bu dönemde çalışan, iş görme edimini yerine getirmez ve işveren de ücret ödeme yükümlülüğü altında değildir. Dolayısıyla, prime esas kazanç da oluşmadığı için sigorta primi ödenmesi gerekmez.

Ancak, burada dikkat edilmesi gereken bazı istisnai durumlar bulunmaktadır. Örneğin, bazı toplu iş sözleşmelerinde veya işverenlerin uygulamalarında, ücretsiz izin süresince de sigorta priminin ödenmesine yönelik düzenlemeler olabilir. Bu tür durumlar, iş sözleşmesi ve ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirilmelidir.

Ücretsiz İzin ve Genel Sağlık Sigortası (GSS)

Ücretsiz izin süresince sigorta primi ödenmediği için, çalışanların genel sağlık sigortası (GSS) durumu da önem kazanır. Eğer çalışan, başka bir sigortalılık kapsamında değilse (örneğin, eşi üzerinden sağlık hizmeti almıyorsa), GSS primi ödeme yükümlülüğü doğabilir. Bu durumda, çalışanın Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurarak GSS primi ödemesi gerekebilir.

GSS primleri, hane içindeki kişi başına düşen gelir durumuna göre belirlenir. Gelir testi sonucunda, belirli bir sınırın altında olan kişilerin GSS primleri devlet tarafından karşılanırken, bu sınırı aşanların primleri kendileri tarafından ödenir.

Özetle, ücretsiz izin süresince genel kural olarak sigorta primi ödenmez. Ancak, istisnai durumlar ve GSS kapsamındaki yükümlülükler göz önünde bulundurulmalıdır. Bu konuda net bilgi almak için SGK'ya başvurmak veya bir uzmana danışmak en doğru yol olacaktır.