Sürekli işçi süt izni ne kadar?

Çalışan anneler için en önemli haklardan biri olan süt izni, hem anne hem de bebeğin sağlığı için büyük önem taşıyor. Özellikle sürekli işçi statüsünde çalışan anneler, bu konuda merak ettikleri pek çok soruya cevap arıyorlar. Bu yazımızda, sürekli işçi olarak çalışan annelerin süt izni haklarını detaylı bir şekilde inceleyeceğiz.

Süt İzni Nedir ve Kimler Yararlanabilir?

Süt izni, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 74. maddesi ile düzenlenen, doğum yapan kadın işçilere tanınan bir haktır. Amaç, annelerin bebeklerini emzirebilmeleri veya emzirme döneminde onlarla daha fazla vakit geçirebilmelerini sağlamaktır. Bu haktan, doğum yapan ve bebeğini emziren tüm kadın işçiler yararlanabilir. Sürekli işçi statüsünde çalışan anneler de bu kapsama dahildir.

Süt izni hakkından yararlanabilmek için herhangi bir kıdem şartı aranmamaktadır. Yani, işe yeni başlamış olsanız dahi doğum yapmanız halinde bu haktan faydalanabilirsiniz. Önemli olan, bebeğin emzirme döneminde olması ve annenin çalışıyor olmasıdır.

Sürekli İşçi Süt İzni Ne Kadar?

Kanun, annelere günde toplam 1,5 saat süt izni verilmesini öngörmektedir. Bu süre, işçinin normal çalışma süresinden sayılır ve ücretinden herhangi bir kesinti yapılamaz. Sürekli işçi statüsünde çalışan anneler için de bu süre aynıdır.

Süt izninin hangi saatler arasında ve kaç parça halinde kullanılacağı, işçi ile işveren arasında yapılan anlaşmaya bağlıdır. Ancak, işverenin bu konuda insaflı davranarak annenin ihtiyaçlarını gözetmesi beklenir. Örneğin, anne süt iznini sabah ve öğleden sonra olmak üzere ikiye bölebileceği gibi, işe geç başlayıp erken çıkarak da kullanabilir.

Süt İzni Kullanımı ve Dikkat Edilmesi Gerekenler

Süt izni kullanmak isteyen annelerin, bu taleplerini işverenlerine yazılı olarak bildirmeleri önemlidir. Bu bildirimde, süt iznini hangi saatler arasında kullanmak istediklerini belirtmeleri faydalı olacaktır. İşveren, annenin talebi doğrultusunda uygun bir düzenleme yapmaya çalışmalıdır.

Süt izni süresince annenin ücretinden herhangi bir kesinti yapılamaz. Bu, kanunen güvence altına alınmış bir haktır. Ayrıca, süt izni süresince annenin işten çıkarılması da yasaktır. Bu durum, İş Kanunu'nun 18. maddesinde belirtilen iş güvencesi hükümleri kapsamında değerlendirilir.

Özetle, sürekli işçi statüsünde çalışan annelerin süt izni hakkı, bebeğin ve annenin sağlığı için büyük bir önem taşır. Bu hakkın bilinmesi ve doğru bir şekilde kullanılması, hem annenin iş hayatına uyum sağlamasına yardımcı olur, hem de bebeğin sağlıklı bir şekilde büyümesine katkıda bulunur. Unutmayın, süt izni sizin yasal hakkınızdır ve bu hakkınızı kullanmaktan çekinmeyin.