Orman Mühendisliği kaç kişi atanıyor?

Orman Mühendisi Atamaları: Ne Beklemeli?

Orman mühendisi olarak atanma süreci hakkında merak ettiklerini biliyorum. Bu işin içinden biri olarak, boş laflarla seni yormadan, doğrudan senin için önemli olan rakamlar, gerçekler ve pratik önerilerle konuya gireceğim.

Atama Sayılarının Dinamikleri: Devlet ve Özel Sektör Dengesi

Devlet kurumlarına Orman Mühendisi atamaları genellikle Sayıştay'ın, Tarım ve Orman Bakanlığı'nın yıllık bütçe görüşmeleri ve stratejik planlarında belirlenen kadrolar doğrultusunda gerçekleşir. Bu sayılar her yıl değişiklik gösterir ve bazen ilan edilen kadroların tamamı dolmayabilir. Örneğin, geçtiğimiz yıllarda Tarım ve Orman Bakanlığı'nın farklı birimlerine yapılan alımlarda Orman Mühendisi kadroları da yer aldı. Bunların sayısı bazen 50-100 civarında olabilirken, bazen de daha az veya daha fazla olabilirdi. Bu sayıları net olarak öngörmek zor olsa da, genel eğilimleri takip etmek mümkün.

Diğer yandan, özel sektörde de iş fırsatları var elbette. Özellikle kereste sanayisi, mobilya üretimi, peyzaj firmaları ve çevre danışmanlığı yapan şirketler Orman Mühendislerine ihtiyaç duyuyor. Ancak bu alandaki alım sayıları kamu kurumları kadar şeffaf ve düzenli bir şekilde duyurulmuyor. Deneyimlerime göre, özel sektördeki talepler daha çok projelere ve firmanın büyüklüğüne göre şekilleniyor.

KPSS ve Memuriyet Süreci: Yükseltme ve Sıralama

Devlet kadrolarına atanmak istiyorsan, önünde bir KPSS (Kamu Personel Seçme Sınavı) süreci var. Orman Mühendisliği için genellikle KPSS-P121 puan türü esas alınır. Sınavda aldığın puan ve yerleştirme sonuçlarına göre belirli bir sıralamaya girersin. Bu sıralama, ilan edilen kadro sayısına ve tercihine göre atanıp atlanmayacağını belirler. Örneğin, 100 kişilik bir alımda, eğer senin sıralaman 120 ise atanman mümkün olmayabilir. Ancak bu durum, o yılki başvuru yoğunluğuna ve senin tercihlerine göre değişebilir.

Önemli olan, sadece yüksek puan almak değil, aynı zamanda tercih döneminde stratejik davranmak. Nereye atanmak istediğini iyi belirlemeli, puanının yetebileceği ve senin için daha uygun olabilecek kurumları ve bölgeleri önceliklendirmelisin. Tecrübelerime göre, hiç başvurmamaktansa, düşük bir ihtimal de olsa tercih yapmak her zaman daha iyidir.

Alternatif Kariyer Yolları ve Gelişim Alanları

Sadece devlet memurluğu düşünmek yerine, Orman Mühendisliği alanındaki farklı gelişim alanlarına da göz atmanı öneririm. Sektördeki deneyimlerime göre,

• Çevre Danışmanlığı: Çevre mevzuatına uyum, çevresel etki değerlendirmesi (ÇED) gibi konularda uzmanlaşan firmalarda çalışma fırsatın olabilir.
• Kentsel Peyzaj ve Ağaçlandırma: Belediyelerin park ve bahçe düzenlemeleri, kentsel dönüşüm projelerinde peyzaj planlaması gibi alanlarda da yer alabilirsin.
• Özel Sektörde Ağaçlandırma ve Ormancılık Faaliyetleri: Orman ürünleri sanayi, özel ağaçlandırma projeleri yürüten şirketler veya tarım sektörüyle entegre çalışan firmalar senin için birer alternatif olabilir.
• Akademik Kariyer veya Araştırma: Eğer akademik dünyaya ilgin varsa, yüksek lisans ve doktora yaparak üniversitelerde veya araştırma enstitülerinde kariyerine devam edebilirsin.

Bu alternatifler, hem farklı beceriler kazanmanı sağlar hem de atanma sürecindeki belirsizliklere karşı sana ek kapılar açar.

Pratik Öneriler ve Geleceğe Yönelik Adımlar

Bu süreçte sana yardımcı olabilecek birkaç somut önerim var:

• Güncel Kal: Tarım ve Orman Bakanlığı'nın duyurularını, Resmi Gazete'yi ve ilgili kamu kurumlarının web sitelerini düzenli olarak takip et.
• Network Oluştur: Sektördeki profesyonellerle, hocalarınla ve mezunlarla iletişimde ol. Onların tecrübelerinden faydalan.
• Ek Yetkinlikler Kazan: Özellikle yabancı dil, bilgisayar programları (GIS, AutoCAD vb.) veya belirli uzmanlık alanlarındaki (yangınla mücadele, restorasyon vb.) sertifika programlarına katılarak kendini geliştir.
• Tercih Danışmanlığı Al: KPSS tercih dönemlerinde bu konuda uzmanlaşmış kişilerden destek alabilirsin.

Unutma, bu yolculuk sabır ve doğru stratejiler gerektirir. Başarılar dilerim!