2018 kac öğretmen atandi?

2018'de Kaç Öğretmen Atandı? Detaylar ve Gerçekler

2018 yılı, öğretmen atamaları açısından oldukça hareketli bir yıldı. Eğer bu süreçlere yakından tanıksan veya yakın zamanda atanmayı hedefliyorsan, rakamları ve bu rakamların ardındaki dinamikleri bilmen önemli. Deneyimlerime göre, 2018’deki atama sayıları, beklentiler ve geçmiş yıllara kıyasla bazı farklılıklar gösterdi.

Öncelikle, 2018’de toplamda 30.000 sözleşmeli öğretmen ataması yapıldı. Bu atamalar, daha önceki yıllarda yapılan kadrolu atamalardan farklı olarak, sözleşmeli statüde gerçekleştirildi. Bu durum, öğretmen adayları arasında hem bir heyecan hem de bazı soru işaretleri yaratmıştı.

Sözleşmeli Atamaların Detayları ve Branş Dağılımı

Bu 30.000 kişilik kontenjanın dağılımı, branşlara göre farklılık gösteriyordu. En çok kontenjan genellikle ihtiyaç duyulan alanlara ayrılmıştı. Örneğin:

• Sınıf öğretmenliği
• Branş öğretmenliklerinden özellikle fen bilimleri, matematik, Türkçe, İngilizce gibi alanlar
• Özel eğitim ve okul öncesi öğretmenliği gibi alanlar

Bu branşlarda atama sayılarının diğer branşlara göre daha yüksek olduğunu gözlemledik. Ancak, her branşın kendi içinde de rekabet düzeyinin farklılaştığını unutmamak gerek. Bazı branşlarda taban puanlar daha yukarıda seyrederken, bazılarında daha ulaşılabilir seviyelerdeydi.

Atama Süreçleri ve Önemli Tarihler

2018'deki atama süreci, genellikle Milli Eğitim Bakanlığı tarafından duyurulan takvim doğrultusunda ilerledi. Başvuruların alınması, mülakatların yapılması (varsa) ve sonuçların açıklanması gibi aşamalar belirli tarihlerde gerçekleşti. Eğer sen de bir sonraki atama dönemine hazırlanıyorsan, bu takipleri şimdiden yapmaya başlamalısın. MEB’in resmi duyurularını yakından takip etmek, kaçırılmayacak fırsatları yakalamanın ilk adımıdır.

Atama Sonrası Dikkat Edilmesi Gerekenler

Atandın diyelim, peki sonrası ne olacak? 2018’deki sözleşmeli öğretmen atamalarında, sözleşmeli statüden kadroya geçiş süreçleri de önemli bir konuydu. Deneyimlerime göre, bu süreçler genellikle belirli bir çalışma süresi ve başarı kriterlerine bağlı olarak ilerliyordu. Eğer atama sonrası kariyer planlaması yapıyorsan, bu geçiş süreçlerini de araştırmalısın. Ayrıca, atandığın okulun bulunduğu bölge, sosyal imkanlar ve ulaşım gibi pratik bilgileri de önceden öğrenmen, yeni hayatına daha kolay adapte olmanı sağlar. Yer tercihi yaparken sadece puanına değil, yaşam koşullarına da bakman önemli.