Askeri maas ne kadar 2020?

Askeri Maaşlar 2020: Neler Oldu, Nelere Dikkat Etmeliydin?

2020 yılında askeri maaşlar konusu, hele ki bu mesleği düşünen veya içinde olanlar için oldukça önemli bir merak konusuydu. Deneyimlerime göre, bu maaşlar sadece rakamlardan ibaret değil; aynı zamanda bir kariyerin, sorumluluğun ve getirilerinin bir göstergesi. Hemen konuya girelim.

Temel Maaşlar ve Artışlar

2020'de askeri maaşları, genel olarak önceki yıllara göre enflasyon ve memur maaş katsayılarındaki artışlarla doğru orantılı olarak yükseldi. Bir astsubay ile bir subayın maaşı arasında doğal olarak fark vardı. Örneğin, 2020 yılı itibarıyla, göreve yeni başlayan bir astsubayın temel maaşı yaklaşık olarak 4.500 - 5.000 TL civarındaydı. Bir teğmenin maaşı ise bu rakamın biraz daha üzerinde, ortalama 5.500 - 6.000 TL civarındaydı. Bu rakamlar elbette görevin niteliğine, birlik durumuna, kıdeminize ve eğitim seviyenize göre değişkenlik gösteriyordu. Unutmamak gerekir ki, bu sadece temel maaştı.

Ek Ödemeler ve Yan Haklar

Askeri maaşlarının çekici kılan asıl unsurlardan biri, temel maaşın yanı sıra gelen çeşitli ek ödemeler ve yan haklardı. 2020'de de bu durum geçerliydi. Bunlar arasında en bilinenleri şunlardı:

• Görev Tazminatı: Sınırlarda, terörle mücadelede veya özel harekat gibi riskli görevlerde bulunan personel için bu tazminat oldukça önemli bir ek gelir kaynağıydı.
• Yıpranma Payı: Bazı birimlerde çalışan personel için yıllık yıpranma payı maaşa ekleniyordu.
• Lojman veya Kira Yardımı: Devlet tarafından sağlanan lojman imkanları veya lojman çıkmayanlar için yapılan kira yardımı, özellikle büyük şehirlerde yaşayanlar için ciddi bir maddi rahatlama sağlıyordu.
• Vardiya Tazminatı: Nöbet ve vardiya usulü çalışan personel için bu da bir ek gelir kalemiydi.
• Suriye, Libya gibi Görev Tazminatları: Yurtdışı görevlendirmelerde (örneğin Suriye, Libya operasyonları gibi) ise bu görevlere özel ek tazminatlar ödeniyordu. Bu rakamlar, görevin niteliğine ve süresine göre oldukça iyi seviyelere ulaşabiliyordu.

Bu ek ödemelerle birlikte, özellikle riskli veya yurtdışı görevlerde bulunan bir askerin eline geçen aylık toplam gelir, temel maaşın oldukça üzerine çıkabiliyordu. Örneğin, iyi bir kıdeme ve yurtdışı görev tecrübesine sahip bir astsubayın toplam geliri 2020'de 7.000 - 8.000 TL'yi rahatlıkla bulabiliyordu.

2020'de Maaşlara Etki Eden Faktörler ve Tavsiyeler

2020 yılındaki maaşları değerlendirirken göz önünde bulundurmanız gereken birkaç önemli nokta vardı. Sadece rakamlara bakmak yanıltıcı olabilirdi.

• Kıdem ve Rütbe: En temel belirleyici buydu. Bir astsubay ile bir subay arasındaki fark, ilerleyen yıllarda daha da açılıyordu. Subaylık kariyeri, uzun vadede daha yüksek gelir potansiyeli sunuyordu.
• Branş ve Uzmanlık Alanı: Teknik branşlar (istihkam, hava trafik kontrol, istihbarat vb.) veya özel harekat gibi alanlar, standart birliklere göre bazen ek tazminatlar veya daha iyi görevlendirme imkanları sunabiliyordu.
• Görev Yeri: Sınırlı bölgelerde veya terörle mücadele harekatlarının yoğun olduğu bölgelerde görev yapan personel, daha yüksek risk tazminatları alıyordu.
• Eğitim Durumu: Üst düzey lisans veya yüksek lisans yapmış subaylar, ilerleyen yıllarda daha üst rütbelere terfi etme ve dolayısıyla daha yüksek maaş alma potansiyeline sahipti.

Eğer askeri kariyeri düşünüyorsan, öncelikle hangi branşa yöneleceğini iyi araştırmanı tavsiye ederim. Maaşların yanı sıra görev tanımı, çalışma koşulları ve uzun vadeli kariyer olanakları da bir bütün olarak değerlendirilmeli. Devlet memuriyetindeki diğer kadrolara göre askeri personel için sağlanan lojman, sağlık hizmetleri gibi ek imkanlar da maaş hesabı yapılırken mutlaka göz önüne alınmalı. 2020'de de bu yan haklar, maaşın kendisi kadar önemliydi.