İş kazası kapsamı hangi kanun maddesinde belirlenmiştir?

İş kazaları, çalışanların sağlığını ve güvenliğini tehdit eden, maalesef sıkça karşılaşılan olaylardır. Bu tür üzücü durumların hukuki boyutunu anlamak, hem işverenler hem de çalışanlar için büyük önem taşır. Peki, iş kazası kapsamı hangi kanun maddesinde belirlenmiştir? Bu sorunun cevabını ve konuyla ilgili detayları bu yazımızda bulabilirsiniz.

İş Kazası Tanımı ve Kapsamı

İş kazası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 13. maddesinde tanımlanmıştır. Bu maddeye göre, iş kazası, sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülen bir iş nedeniyle, sigortalının işveren tarafından görevle başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işi yapmaksızın geçen zamanlarda, emziren kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda, sigortalıların işverence sağlanan bir taşıtla işe gidiş gelişi sırasında meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özüre uğratan olaydır.

5510 Sayılı Kanun'un 13. Maddesi Ne Anlatıyor?

5510 sayılı Kanun'un 13. maddesi, iş kazası sayılan durumları detaylı bir şekilde açıklayarak, hangi olayların iş kazası olarak değerlendirileceğini netleştirir. Bu madde, işverenlerin ve çalışanların hak ve yükümlülüklerini belirlemede kritik bir rol oynar. Örneğin, işe gidiş geliş sırasında yaşanan bir trafik kazası da belirli şartlar altında iş kazası olarak kabul edilebilir.

İş Kazası Sonrası Yapılması Gerekenler

Bir iş kazası meydana geldiğinde, öncelikle kazazedenin sağlık durumuna odaklanılmalı ve gerekli tıbbi müdahaleler yapılmalıdır. Ardından, kazanın derhal Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirilmesi gerekmektedir. İşverenler, iş kazasını en geç kazadan sonraki üç iş günü içinde SGK'ya bildirmekle yükümlüdür. Bu bildirim, yasal süreçlerin başlatılması ve kazazedenin haklarının korunması açısından hayati öneme sahiptir.

İş kazası kapsamının ve ilgili yasal düzenlemelerin bilinmesi, hem işverenlerin hem de çalışanların haklarını korumak ve olası mağduriyetleri önlemek adına büyük önem taşır. Unutmayın, güvenli bir çalışma ortamı, herkesin sorumluluğundadır.