SGK girişi kaç gün içinde iptal edilir?

SGK Girişi Kaç Gün İçinde İptal Edilir?

Bir SGK girişi yapıldıktan sonra, pek çok sebeple iptal edilmesi gerekebilir. Belki bir yanlışlık oldu, belki işverenle anlaşma bozuldu, belki de çalışanın durumu değişti. Bu gibi durumlarda aklına ilk gelen soru, SGK girişinin ne kadar sürede iptal edilebileceği oluyor, değil mi? Deneyimlerime göre bu süreç, bazı önemli noktalara bağlı olarak değişebiliyor.

SGK Girişinin İptal Edilebileceği Süre

Genel kural olarak, bir işçinin SGK primi bildirimi yapıldıktan sonra, eğer herhangi bir prim ödenmemişse ve ilgili ayın primleri hala tam olarak hesaplanmamışsa, yani daha ilgili ayın sonu gelmemişse, hizmet akdi fesih edilerek girişin iptali mümkündür. Ancak bu durumun zamanlaması kritik.

Özellikle prime esas kazanç bildiriminin yapıldığı ayı takip eden ayın 23'üne kadar (eğer ayın 1'inde işe giriş bildirimi yapıldıysa) iptal işlemi daha kolaydır. Eğer ilgili ayın primleri SGK tarafından işlenmiş ve kesinleşmişse, artık doğrudan iptal yerine hizmet akdinin feshi ve yeni bir girişin yapılması gibi yöntemler gündeme gelebilir. Tabii ki bu da duruma göre farklılık gösterir.

Yanlış Girişlerin Düzeltilmesi

Eğer SGK girişinde bir hata varsa, örneğin T.C. kimlik numarası yanlış girildiyse veya işe başlama tarihi hatalı kaydedildiyse, bu durumun düzeltilmesi de mümkündür. Bu düzeltmeler için SGK’ya verilmiş olan belgelerin (örneğin işe giriş bildirgesinin) aslı gibidir onaylı bir kopyasıyla birlikte dilekçe ile başvurulması gerekmektedir. SGK, hatanın niteliğine ve yapılan başvuruya göre gerekli düzeltmeyi yapacaktır. Bu işlemlerin süresi, SGK’nın yoğunluğuna ve hatanın karmaşıklığına göre değişir.

Önemli olan, hatayı fark ettiğin anda vakit kaybetmeden SGK’ya başvurmaktır. Bekletmek, süreci daha karmaşık hale getirebilir.

İptal Sonrası Yapılması Gerekenler

SGK girişinin iptal edilmesi kararı alındığında, bu durumun hem işçi hem de işveren açısından sonuçları olur. İşçinin o güne kadar olan hizmeti sgk sisteminde belirli bir şekilde görünür. Eğer yapılan bir iptal ise, bu durumun yeni bir işe girişle veya gerekli düzeltmelerle netleştirilmesi gerekir.

İptal işleminin ardından, işveren tarafından eksik gün bildirimi gibi ek belgelerin de SGK’ya sunulması gerekebilir. Bu süreçte en doğrusu, işin niteliğine ve durumunuza göre bir SGK uzmanından veya muhasebecinizden destek almaktır. Onlar, sizin durumunuza özel en doğru yolu göstereceklerdir.

Özetle, Ne Yapmalı?

• Bir hata fark ettiğinde veya iptal gerektiğinde, ilk iş gününde SGK’ya başvurmak en sağlıklısıdır.
• Eğer ilgili aya ait primler henüz kesinleşmemişse, iptal daha kolaydır. Bu süre genellikle ilgili ayın sonuna kadar uzayabilir.
• Hata durumlarında, dilekçe ve gerekli belgelerle SGK’ya başvurmak esastır.
• Karmaşık durumlarda veya emin olamadığın konularda, bir mali müşavir veya SGK danışmanından destek almaktan çekinme. Onların tecrübeleri bu gibi süreçlerde sana çok zaman kazandırır.