Egoist insan kime denir?

Egoist İnsan Kimdir?

Egoist insan denince aklımıza ilk gelen, hep kendi çıkarını düşünen, başkalarının duygularını pek umursamayan kişilerdir. Bu genel algı doğru olsa da, egoizmin altında yatan dinamikleri ve bunu nasıl gözlemleyebileceğimizi biraz daha derinlemesine ele alalım.

Deneyimlerime göre, egoist bir insanın temel motivasyonu her zaman kişisel kazançtır. Bu kazanç maddi olmak zorunda değil; takdir edilmek, üstünlük kurmak, kontrol sahibi olmak gibi farklı şekillerde de ortaya çıkabilir. Örneğin, bir grup çalışmasında, enerjisinin %80'ini kendi fikrini kabul ettirmeye harcayan, diğerlerinin önerilerini dinlemeyen ve projenin ana yükünü üstlenmiş gibi davranıp aslında herkesin emeğini üzerine yazmaya çalışan biri egoist bir davranış sergiler. Bu kişiler, başarılarını överken, karşılaştıkları zorlukları veya başkalarının katkılarını genellikle göz ardı ederler.

Egoistliğin bir diğer önemli boyutu da empati eksikliğidir. Kendi dünyasında yaşayan bu insanlar, karşınızdaki kişinin ne hissettiğini, ne düşündüğünü anlamakta zorlanırlar. Bir örnek vereyim; bir arkadaşınızın zor bir dönemden geçtiğini ve sizin desteğinize ihtiyacı olduğunu düşünün. Egoist bir yaklaşım, bu durumu kendi hayatındaki küçük bir aksaklıkla kıyaslayıp, sanki kendi derdi daha büyükmüş gibi konuşabilir. Hatta bazen, yardım etmesi gereken durumda bile, kendi yapacağı fedakarlığı abartıp sürekli bunu hatırlatma eğiliminde olabilirler. Bu, samimi bir destekten çok, kendi fedakarlığını pazarlamak gibidir.

Peki, bu tür insanlarla karşılaştığınızda ne yapabilirsiniz? Öncelikle, sınırlarınızı belirlemek çok önemlidir. Kendi ihtiyaçlarınızı ve zamanınızı koruyun. Her zaman onların isteklerini veya planlarını önceliklendirmek zorunda değilsiniz. Eğer bir etkinlik planlanıyorsa ve siz sürekli onların tercihlerine göre hareket etmek zorunda kalıyorsanız, açıkça kendi istediğiniz şeyi de dile getirin. İkincisi, beklentilerinizi yönetin. Onlardan karşılıksız bir ilgi veya anlayış beklemek hayal kırıklığı yaratabilir. İlişkinizin dinamiklerini ve karşı tarafın genel eğilimlerini göz önünde bulundurun.

Egoist davranışın altında bazen güvensizlik de yatabilir. Kendi yetersizliklerini örtmek, başkalarını ezerek veya sürekli kendilerini kanıtlamaya çalışarak bunu telafi etmeye çalışabilirler. Örneğin, bir toplantıda sürekli konuşup konuyu dağıtan, başkalarının sözünü kesen biri, aslında bilgisinin yeterli olmadığına dair derin bir endişe taşıyor olabilir. Bu durum, onlara karşı sabırlı olmak ve bazen geri bildirimde bulunmak için bir neden olabilir, ancak bu geri bildirimi nasıl sunacağınız da önemlidir.

Egoist bir insanla başa çıkmak için uygulayabileceğiniz pratik yaklaşımlar şunlardır:

• Net İletişim Kurun: Ne istediğinizi veya ne hissettiğinizi açıkça ifade edin. Dolaylı yollardan veya üstü kapalı ifadelerden kaçının.
• Mantıksal Argümanlar Sunun: Duygusal çağrılardan çok, somut verilere veya mantıksal gerekçelere dayanan konuşmalar daha etkili olabilir.
• Kendi İhtiyaçlarınızı Ertelemeyin: Sürekli onların isteklerine boyun eğmek yerine, kendi önceliklerinizi de savunmaktan çekinmeyin.
• Enerjinizi Koruyun: Sürekli olarak birilerinin egosunu tatmin etmek için çaba harcamak yorucu olabilir. Kendinize zaman ayırın ve enerjinizi daha verimli kullanabileceğiniz alanlara yönlendirin.

Unutmayın, bir insanın davranışlarını değiştirmek sizin sorumluluğunuzda değildir. Ancak bu davranışlara nasıl tepki vereceğiniz tamamen sizin kontrolünüzdedir.