2021 mesai ücreti ne kadar?

02.03.2025 0 görüntülenme

2021 yılında çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri de mesai ücretleri oldu. Pandemi koşulları ve değişen iş dinamikleri, fazla mesai hesaplamalarını daha da önemli hale getirdi. Peki, 2021'de mesai ücreti nasıl hesaplanıyordu ve nelere dikkat etmek gerekiyordu? İşte detaylar!

2021 Mesai Ücreti Hesaplama Esasları

Türkiye'deki yasal düzenlemelere göre, bir çalışanın haftalık normal çalışma süresi 45 saattir. Bu süreyi aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir ve ücretlendirilmesi gerekir. 2021 yılında da bu uygulama geçerliydi. Fazla mesai ücreti, normal saatlik ücretin %50 fazlası olarak ödeniyordu. Örneğin, saatlik ücretiniz 20 TL ise, fazla mesai ücretiniz 30 TL olacaktı.

Mesai Ücreti Hesaplama Örneği

Diyelim ki, aylık brüt maaşınız 4.000 TL ve haftalık 45 saatin üzerinde 10 saat fazla mesai yaptınız. Öncelikle saatlik ücretinizi bulmanız gerekiyor. Bunun için brüt maaşınızı 225'e (aylık ortalama çalışma saati) bölmelisiniz. Bu durumda saatlik ücretiniz yaklaşık 17,78 TL olur. Fazla mesai ücreti ise bu tutarın %50 fazlası, yani yaklaşık 26,67 TL olacaktır. 10 saatlik fazla mesai ücretiniz toplamda 266,7 TL olarak hesaplanır.

Dikkat Edilmesi Gerekenler

Mesai ücreti hesaplamalarında dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar bulunmaktadır. Öncelikle, fazla mesai yaptığınızı kanıtlayabilmeniz önemlidir. Bunun için puantaj kayıtlarınızı veya diğer belgeleri saklamanız faydalı olacaktır. Ayrıca, bazı iş sözleşmelerinde fazla mesai ücretinin maaşa dahil olduğu belirtilebilir. Bu durumda, sözleşmenizi dikkatlice incelemeniz ve haklarınızı bilmeniz önemlidir. Eğer haklarınızın ihlal edildiğini düşünüyorsanız, ALO 170 hattını arayarak veya bir avukata danışarak yasal yollara başvurabilirsiniz.

Özetle, 2021 yılında mesai ücreti hesaplaması, normal saatlik ücretin %50 fazlası üzerinden yapılıyordu. Çalışma saatlerinizi dikkatli takip ederek ve haklarınızı bilerek, olası mağduriyetlerin önüne geçebilirsiniz. Unutmayın, adil ve yasalara uygun bir çalışma ortamı her çalışanın hakkıdır.