İş görüşmesinde ne sorabilirim?

İş görüşmesi sadece senin işveren hakkında bilgi edinme fırsatın değil, aynı zamanda onlara ne kadar düşündüğünü ve ilgili olduğunu gösterme şansın. Doğru soruları sormak, sadece pozisyon ve şirket hakkında daha fazla bilgi edinmene yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda potansiyel işverenine ne kadar ilgili, meraklı ve düşündüğünü de gösterir. Peki, iş görüşmesinde ne sorulur?

Şirket Kültürü ve Ekip Hakkında Sorular

Şirket kültürünü ve ekibi anlamak, uzun vadede mutlu ve başarılı olmanın anahtarıdır. "Ekip içinde iletişim nasıl sağlanıyor?", "Bu pozisyonda başarılı olmuş birinin ortak özellikleri nelerdi?" veya "Şirketin değerleri nelerdir ve bunlar günlük işlerde nasıl yansıtılıyor?" gibi sorular sorarak, şirketin iç dinamikleri hakkında önemli bilgiler edinebilirsin.

Pozisyon ve Beklentiler Hakkında Sorular

Pozisyonun gerekliliklerini ve beklentilerini netleştirmek, hem senin hem de işverenin doğru beklentiler içinde olmasını sağlar. "Bu pozisyonun ilk 3 ayındaki öncelikleri neler olacak?", "Başarı nasıl ölçülecek?" veya "Bu rolün kariyerimde nasıl bir sonraki adımı temsil edeceğini düşünüyorsunuz?" gibi sorular sorarak, pozisyonun senin için doğru olup olmadığını daha iyi değerlendirebilirsin.

Gelecek ve Gelişim Fırsatları Hakkında Sorular

Şirketin geleceği ve senin gelişim fırsatların hakkında bilgi edinmek, kariyer hedeflerinle şirketin vizyonunun ne kadar örtüştüğünü anlamana yardımcı olur. "Şirketin önümüzdeki 5 yıl için hedefleri neler?", "Çalışanların gelişimine yönelik ne gibi fırsatlar sunuluyor?" veya "Şirket içinde farklı rollere geçiş imkanları var mı?" gibi sorular sorarak, uzun vadeli bir perspektif elde edebilirsin.

Unutma, iş görüşmesi karşılıklı bir sohbettir. Sorularını önceden hazırlaman ve not alman önemlidir, ancak spontane gelişen konulara da açık ol. Sonuç olarak, sorduğun sorular senin ne kadar ilgili ve düşündüğünü gösterir, bu da iş başvurunda seni bir adım öne taşıyabilir. İyi şanslar!