Iş başvurusunda mesaj kısmına ne yazılmalı?
İş Başvurusunda Mesaj Kısmı: Fark Yaratmanın Sırları
Başvurunu gönderirken o "mesaj" kutucuğunu boş bırakmak yerine, akıllıca doldurarak işe alım uzmanının dikkatini çekebilirsin. Deneyimlerime göre, burası senin o standart CV'nin dışına çıkıp, neden tam olarak bu pozisyon ve şirket için doğru aday olduğunu gösterebileceğin altın bir fırsat.
###
- Özgünlüğün ve İlginin Vurgulanması
Kalıplardan sıyrılmak en önemlisi. Şirketin değerlerini, misyonunu veya son projelerini takip ettiğini gösteren bir iki cümle, "Sizi ilgiyle takip ediyorum, özellikle [belirli bir proje/haber adı] beni çok etkiledi." gibi somut bir ifadeyle sıradan bir başvuruyu unutulmaz kılabilir. Örneğin, bir teknoloji firmasına başvuruyorsan, firmanın son çeyrekte geliştirdiği [bir ürün adı] ile ilgili bir yorumun, senin sadece başvuru yapan değil, araştırma yapan biri olduğunu gösterir. Bu, seni genel aday havuzundan ayırıp ilk 5-10 adaya taşıyabilir.
###
- Yeteneklerin İşe Bağlanması
Mesaj kısmında yeteneklerinden bahsedebilirsin ama bunu pozisyonun gereklilikleriyle doğrudan ilişkilendirmelisin. Örneğin, bir pazarlama pozisyonuna başvuruyorsan, "Sosyal medya kampanyalarında %20'lik bir etkileşim artışı sağladığım deneyimim, sizin [şirketin pazarlama hedefi] hedeflerinize ulaşmada önemli bir katkı sağlayacaktır." gibi rakamlı ve sonuç odaklı bir ifade kullanabilirsin. Bu, senin sadece ne yaptığını değil, ne başarabildiğini de gösterir.
###
- Soru Sormak ve İleriyi Görmek
İyi bir mesaj, soru sormayı da içerebilir. Bu, hem senin konuya ne kadar hakim olduğunu hem de ileriyi düşündüğünü gösterir. Örneğin, "Bu pozisyonda başarılı olmak için ilk 3 ayda odaklanılması gereken en kritik nokta sizce nedir?" gibi bir soru, senin işe başladıktan sonra bile aktif ve meraklı olacağını ima eder. Bu tür sorular, işe alım yöneticisiyle arasında bir diyalog başlatma potansiyeli taşır.
###
- İletişim ve Takip İzni
Mesaj kısmını, seninle nasıl iletişime geçilebileceği konusunda da netleştirebilirsin. "Başvurumla ilgili ek bilgi veya görüşme talepleriniz olursa, [telefon numarası] veya [e-posta adresi] üzerinden bana ulaşabilirsiniz." gibi bir ifade, hem kolaylık sağlar hem de ne kadar ulaşılabilir olduğunu gösterir. Hatta istersen, "Başvurumla ilgili herhangi bir güncelleme olursa, sizin için uygun olan bir zamanda görüşmekten memnuniyet duyarım." diyerek de süreci canlı tutabilirsin.