🗞️ Manisa Haber

Açıktan atama ne demek?

16 Haziran 2025 Manisa Haber

Açıktan Atama Nedir ve Neden Önemlidir?

Açıktan atama, kamu kurumlarında boşalan kadrolara, mevcut devlet memurları arasından değil, daha önce bu kurumlarda çalışmamış, yani dışarıdan yeni personelin alınmasıdır. Genellikle merkezi atama, kurum içi terfi veya nakil gibi yöntemlerle dolmayan veya yeni ihtiyaç duyulan pozisyonlar için kullanılır. Bu, kamu hizmetlerinin devamlılığını sağlamak ve nitelikli personeli kurumlara kazandırmak için önemli bir yöntemdir.

Açıktan Atama Süreci ve Başvuru Şartları

Açıktan atama, genellikle belirli bir ilanla duyurulur ve adayların belirli şartları yerine getirmesini gerektirir. En temel şartlar şunlardır:

  • Genel Şartlar: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, belirli bir yaş sınırını doldurmuş olmak (genellikle 18 yaşını doldurmuş olmak), kamu haklarından mahrum bulunmamak, herhangi bir yüz kızartıcı suçtan hüküm giymemiş olmak gibi temel vatandaşlık ve adaletle ilgili şartlardır.
  • Özel Şartlar: Atanılacak kadronun gerektirdiği eğitim seviyesini (ön lisans, lisans, yüksek lisans vb.) tamamlamış olmak, belirli bir alanda mezun olmak (örneğin mühendislik, hukuk, bilgisayar bilimleri), yabancı dil bilgisi, özel yetenekler (örneğin sürücü belgesi, belirli bir yazılımı kullanabilme) gibi pozisyona özgü gereksinimlerdir.
  • KPSS Şartı: Çoğu açıktan atama, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) puanı ile yapılır. Bu puan, atanmak istediğin kadro için belirlenen ilgili KPSS puan türüne göre belirlenir. Örneğin, bazı mühendislik kadroları için KPSSP1, öğretmenlik için KPSSP121 gibi farklı puan türleri geçerli olabilir.

Deneyimlerime göre, bu şartları dikkatlice incelemek ve hangi kadroya başvuracağın konusunda net olmak ilk adımdır. İlanlarda genellikle istenen KPSS puanı ve sıralaması hakkında da bilgiler bulunur. Örneğin, Gümrük Muhafaza Memurluğu gibi bazı pozisyonlar için 2023 KPSS puanı ile 300 kontenjan açıldığında, en düşük puanlı adaydan başlayarak sıralama yapılır.

Açıktan Atama ile İstihdamın Avantajları ve Dikkat Edilmesi Gerekenler

Açıktan atamanın en büyük avantajı, yeni ve farklı bakış açılarının kurumlara kazandırılmasıdır. Ayrıca, mevcut personel sıkıntısı çeken veya belirli uzmanlık alanlarında ihtiyaç duyan kurumlar için hızlı bir çözüm sunar.

Ancak, dikkat etmen gereken bazı noktalar da var:

  • Rekabet: Açıktan atamalarda genellikle yüksek başvuru sayısı olur, bu da rekabetin oldukça yoğun olduğu anlamına gelir. Özellikle popüler kadrolarda, çok yüksek KPSS puanları gerekebilir.
  • Mülakat Süreci: Birçok açıktan atama sürecinde, KPSS puanının yanı sıra mülakat da bulunur. Mülakat, senin pozisyona uygunluğunu, iletişim becerilerini ve genel tavrını değerlendirmek için kullanılır. Deneyimlerime göre, mülakatta kendini doğru ifade etmek ve ilgili alanla ilgili bilgi sahibi olduğunu göstermek çok önemlidir.
  • Hizmet Süresi ve Şartları: Bazı açıktan atamalarda, atandıktan sonra belirli bir süre (örneğin 2-3 yıl) kurum değiştirmeme veya belirli bir görev yerinde çalışma zorunluluğu olabilir. Bu tür hizmet şartlarını mutlaka ilanda kontrol etmelisin.

Pratik İpuçları ve Geleceğe Yönelik Öneriler

Eğer açıktan atama ile devlet kadrolarına başvurmayı düşünüyorsan, sana birkaç pratik önerim olabilir:

  • Güncel İlanları Takip Et: Kamu kurumlarının resmi web siteleri, Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı'nın personel alım ilanları ve Devlet Personel Başkanlığı gibi kaynakları düzenli olarak takip et.
  • Kariyer Hedefini Belirle: Hangi alanda çalışmak istediğini, hangi kurumların senin için daha uygun olduğunu belirlemek, başvuru sürecini daha odaklı hale getirir. İlgi alanların ve yeteneklerinle uyumlu kadroları seçmeye özen göster.
  • KPSS Hazırlığına Önem Ver: Eğer henüz KPSS'ye girmediysen veya geçerli bir puanın yoksa, ciddi bir hazırlık süreci planlamalısın. Sadece puan almak değil, doğru puan türünde iyi bir derece elde etmek önemlidir.
  • Mülakat Becerilerini Geliştir: Mülakatlar, adayların kendilerini ifade etme ve bilgilerini sunma becerilerini ölçer. Genel kültürünü, alan bilgini ve iletişim yeteneklerini geliştirecek çalışmalar yap.

Unutma ki açıktan atama, kamuya adım atmak için önemli bir kapıdır. Doğru hazırlık, sabır ve takip ile bu süreçte başarılı olabilirsin.