🗞️ Manisa Haber

Bankacılık ve finans kaç puanla atanır?

16 Haziran 2025 Manisa Haber

Bankacılık ve Finans Sektöründe Atanmak İçin Kaç Puan Gerekli?

Bankacılık ve finans sektörü, pek çok gencin kariyer hedefi. Peki, bu alana atanmak için hangi puanlara sahip olmak gerekiyor? Bu sorunun cevabı aslında tek bir rakamla verilemiyor çünkü kurumdan kuruma, pozisyondan pozisyona büyük farklılıklar gösteriyor. Ancak deneyimlerime göre bazı genel eğilimler ve somut veriler paylaşabilirim.

Kamu Bankaları ve KPSS Puanları

Kamu bankalarına (Ziraat Bankası, Halkbank, VakıfBank, Emlak Katılım gibi) ve BDDK, TMSF gibi kurumlara memur veya uzman yardımcısı olarak atanmak istiyorsan, öncelikli olarak KPSS sınavına girmen gerekiyor. Burada kritik nokta, hangi puan türünden ne kadar aldığın.

  • Genellikle en çok talep gören puan türleri şunlardır:
  • KPSS P1, P2, P3: Özellikle genel yetenek ve genel kültür oturumları bu puan türlerini belirler. Çoğu bankacılık ve finans pozisyonu için bu puanlar temel oluşturur.
  • KPSS P47, P48: Özellikle bankaların iç denetçi, risk analisti gibi uzmanlık gerektiren pozisyonları için bu puan türleri önem kazanabilir. Maliye, muhasebe, istatistik gibi lisans mezunlarının ağırlıklı olarak kullandığı alanlardır.

Peki, kaç puan hedeflemelisin? Tecrübelerime göre, birçok kamu bankasının uzman yardımcısı veya memur alımlarında 70-75 bandının üzeri genellikle yeterli olabiliyor. Ancak bu durum, o yılki alım sayısı, başvuran aday sayısı ve sınavın zorluk derecesine göre değişkenlik gösterir. Örneğin, bazı çok popüler ve az kontenjanlı alımlarda bu puanlar 80 ve üzerine çıkabilir. Önemli olan, ilanları düzenli takip etmek ve son yıllardaki taban puanları incelemektir. Ziraat Bankası'nın özellikle gişe görevlisi alımlarında veya şube destek personeli alımlarında nispeten daha düşük puanlarla da yerleşenler olabiliyor, ancak uzmanlık gerektiren pozisyonlarda rekabet daha yüksek.

Özel Bankalar ve Yetenek Sınavları

Özel bankalar (Türkiye İş Bankası, Garanti BBVA, Akbank, Yapı Kredi, QNB Finansbank vb.) genellikle KPSS puanını doğrudan talep etmezler. Bunun yerine kendi bünyelerinde düzenledikleri yetenek sınavları, mülakatlar ve kişilik envanterleri ile adayları değerlendirirler. Ancak bu da tamamen puanın sıfır olduğu anlamına gelmez.

  • Mülakatlarda başarılı olmak için üniversite not ortalaman (GPA) önemlidir. Genellikle 3.00 ve üzeri bir not ortalaması, işe alım sürecinde sana avantaj sağlar. Özellikle ilk mülakatlarda veya online değerlendirme aşamalarında not ortalamasına bakılabilir.
  • Yabancı dil bilgisi (özellikle İngilizce), bu sektörde olmazsa olmazdır. Bankaların kendi sınavlarında veya mülakatlarında dil becerini ölçen bölümler mutlaka olacaktır.
  • Analitik düşünme, problem çözme ve iletişim becerileri gibi yetenekler, bankaların kendi testlerinde ön plana çıkar. Bunlar için özel bir "puan" olmasa da, bu becerileri sergileyen adaylar öne çıkar.

Özel bankalarda işe alım süreci daha çok adayın genel potansiyeline ve kültürel uyumuna odaklanır. Rekabetin yüksek olduğu bu alanda, sadece akademik başarı değil, aynı zamanda stajlar, projeler ve sosyal aktivitelerle kendini geliştirmiş olman da önemlidir.

Banka Uzmanlık Alanları ve Farklılaşan Puanlar

Bankacılık ve finans sektörü çok geniş bir yelpazeye sahip. Dolayısıyla atama puanları da uzmanlık alanına göre farklılık gösterir.

  • Mevzuat ve Hukuk (BDDK Hukuk Müşavirliği, Merkez Bankası Hukuk Müşavirliği): Bu alanlar için genellikle KPSS P6, P5, P4 gibi puan türleri önem kazanır ve genellikle 80 ve üzeri puanlar hedeflenmelidir. Hukuk fakültesi mezunları için rekabet oldukça fazladır.
  • Ekonomi, İstatistik, Finans, Muhasebe, Bankacılık (Merkez Bankası Uzman Yardımcılığı, BDDK Uzmanlığı): Bu alanlarda KPSS P1, P2, P3, P47, P48 gibi puan türleri kullanılır. Başarı sıralaması da en az puan kadar önemlidir. Ortalama olarak 75-80 bandı giriş için düşünülebilir, ancak bu kurumların kendi sınavlarında da başarılı olmak gerekir. Örneğin, Merkez Bankası uzman yardımcılığı alımlarında genel yetenek ve alan bilgisi birleştiği için sadece KPSS puanı yeterli olmaz.
  • Bilgi Teknolojileri (IT Uzmanlığı, Siber Güvenlik): Bankaların IT departmanları için hem KPSS hem de sektörel sertifikalar ve projeler önemlidir. Bu alanlarda puanlar genel olarak 70-75 bandından başlayabilir, ancak teknik yetkinlik daha belirleyicidir.

Özetle, bankacılık ve finans sektöründe atanmak için belirli bir puanı ezbere bilmek yerine, hedeflediğin kurumun ve pozisyonun ilanlarını dikkatle incelemen, son yıllardaki taban puanları araştırman ve kendi güçlü yönlerini bu doğrultuda geliştirmen en doğrusu olacaktır. Özellikle kamu bankaları için KPSS, özel bankalar için ise yetenek sınavları ve mülakatlardaki performansın belirleyici olacaktır.