Refakat izni nasıl verilir?
Refakat İzni: Ne Zaman, Nasıl ve Kimlere Verilir?
Refakat izni konusu, özellikle hasta yakınları için hassas ve önemli bir süreç. Deneyimlerime göre, bu iznin nasıl işlediğini, kimlerin yararlanabileceğini ve nelere dikkat etmen gerektiğini net bir şekilde anlatmak istiyorum.
Kimler Refakat İzni Alabilir?
Temelde, belirli derecede yakınlık derecesi bulunan aile üyeleri refakat izni hakkından faydalanabilir. Bu kişiler şunlardır:
- Eş
- Çocuklar
- Anne ve Babalar
- Kardeşler
- Torunlar
- Büyükanne ve Büyükbabalar
Bunların yanı sıra, SGK tarafından belirlenen diğer akrabalık derecelerine sahip olanlar da, durumun gerekliliğine göre refakat izni için başvuruda bulunabilir. Önemli olan, hastanın bakımına gerçekten ihtiyaç duyması ve senin bu ihtiyacı karşılayabilecek yakını olman.
Refakat İzni Süresi ve Şartları
Refakat izninin süresi, hastanın sağlık durumuna göre belirlenir. Genellikle, hastanın yatış süresi boyunca refakat izni verilir. Ancak, bu süre tek seferde en fazla 3 ay ile sınırlıdır. Eğer tedavi süreci uzarsa, bu süre 3'er aylık periyotlarla uzatılabilir. Toplamda ise, bir kişinin hayatı boyunca refakat izni süresi 6 ayı geçemez.
Özellikle ağır hastalığı bulunan ve yaşamını tek başına sürdüremeyecek durumda olan hastalar için refakat izni almak daha kolay olabilir. Bunun için doktor raporu kritik önem taşır. Doktor raporunda, hastanın refakate ihtiyacı olduğu açıkça belirtilmeli ve bu ihtiyacın nedenleri (örneğin, hareket kısıtlılığı, zihinsel durum, yaşlılık vb.) detaylandırılmalıdır.
Refakat İzni Başvurusu Nasıl Yapılır?
Refakat izni başvurusu için izlemen gereken adımlar oldukça net:
- Doktor Raporu: İlk ve en önemli adım, hastanın tedavi gördüğü kurumdaki doktorundan alınacak detaylı bir rapor. Bu raporda, hastanın refakate muhtaç olduğu, hangi tür refakate ihtiyacı olduğu (öz bakım, mobilizasyon, ilaç takibi vb.) ve refakat izni süresinin ne kadar olması gerektiği belirtilmeli.
- Çalıştığın Kuruma Başvuru: Elinde doktor raporuyla birlikte, kendi işvereninize veya insan kaynakları departmanınıza refakat izni talebinde bulunmalısın. Genellikle, yazılı bir dilekçe ile başvurmak en doğrusudur. Dilekçende, hastanın adı, soyadı, hasta olduğunu, senin onun yakını olduğunu ve doktor raporunu eklediğini belirtmelisin.
- SGK Bildirimi: İşverenin, senin refakat izni talebini ve sunduğun doktor raporunu SGK'ya bildirmekle yükümlüdür. SGK da bu durumu değerlendirerek, refakat izninin onaylanıp onaylanmadığına karar verir.
Pratik bir ipucu olarak, başvurularını yaparken tüm belgelerin (doktor raporu, dilekçe vb.) birer kopyasını mutlaka sakla. Böylece ileride herhangi bir karışıklıkta elinde kanıtın olur.
Refakat İzninde Maaş Durumu
Refakat izni aldığın süre boyunca maaşın SGK tarafından istirahat parası olarak ödenir. Ancak bu, tam maaşın demek değildir. Ödenecek tutar, çalışanın prime esas kazancının belirli bir yüzdesi üzerinden hesaplanır. Güncel mevzuata göre, bu oran genellikle 3'te 2'si civarındadır. Yani, izne ayrıldığın süre boyunca eline geçecek miktar, normal maaşından daha az olacaktır. Bu durumu baştan bilmek, finansal planlamanı yapmana yardımcı olur.