🗞️ Manisa Haber

KPSS geçmek için kaç puan gerekir?

15 Haziran 2025 Manisa Haber

KPSS'den Geçmek İçin Kaç Puan Lazım?

KPSS'den "geçmek" tabiri, aslında hedeflediğin memurluk pozisyonuna göre değişen bir durum. Yani genel bir geçer not yok. Her alım ilanı, kendi puan türüne ve taban puanına göre bir baraj belirler.

Hangi Puan Türü Önemli?

Öncelikle hangi alandan sınava gireceğine karar vermen gerekiyor. Çünkü her alanın kendi puan türü var:

  • Genel Yetenek ve Genel Kültür: Bu iki bölüm, lisans mezunlarının büyük çoğunluğunun girdiği ve puan türleri olan P1, P2, P3, P4, P5, P6, P7, P8, P9, P10, P11, P12, P13, P14, P20, P21, P22, P23, P70, P71, P72, P73, P74, P80, P81, P82, P83, P84, P85, P86, P87, P88, P89, P90, P91, P92, P93, P94, P95, P96, P97, P98, P99'ün hesaplanmasında kullanılır. İlgilendiğin kamu kurumunun ilanında hangi puan türünün istendiğini mutlaka kontrol etmelisin. Örneğin, mühendislik kadroları için genellikle P4 puan türü esas alınır.
  • Eğitim Bilimleri: Öğretmenlik atamalarında kullanılan P10 puan türü bu bölüme dayanır.
  • Alan Bilgisi: Bazı özel alanlar (örneğin mühendislik, maliye, hukuk) için ilgili alan bilgilerini içeren bölümler de vardır ve bunların da kendi puan türleri bulunur (örneğin P70-P74).

Deneyimlerime göre, en çok karşılaşılan durum lisans mezunlarının genel kültür ve genel yetenekle girdiği ve P3 puan türüyle atanmak istediği durumdur. Bu puan türü genellikle daha geniş bir yelpazede memuriyet pozisyonları için kullanılır.

Taban Puanları Nasıl Belirlenir?

Bir pozisyon için kaç puan gerektiği, o pozisyonu kaç kişinin istediğine ve kaç kişinin başvurduğuna bağlı olarak değişir. Yani her yıl aynı pozisyon için gereken puan farklılık gösterebilir.

  • Alım Yapılan Kadro Sayısı: Ne kadar çok kadro açılırsa, taban puanlar genellikle o kadar düşer.
  • Başvuran Aday Sayısı: Bir kadroya ne kadar çok kişi başvurursa, rekabet artar ve taban puanlar yükselir.
  • Adayların Genel Başarı Düzeyi: Sınava giren adayların genel olarak ne kadar başarılı olduğu da puanları etkiler. Eğer genel ortalama yüksekse, taban puanlar da buna paralel olarak yükselebilir.

Örnek vermek gerekirse, geçmiş yıllarda bir bakanlıkta memur olmak için 75 puan yeterliyken, aynı bakanlıkta başka bir pozisyon için 80 puan gerekebilmiştir. Hatta bazı iddialı pozisyonlar için 85-90 ve üzeri puanlar istenebildiği de olmuştur.

Pratik Tavsiyeler ve Hedef Puan Belirleme

Hedef Belirle: Öncelikle hangi kurumda, hangi pozisyonda çalışmak istediğini netleştir. Sonra o pozisyonun geçmiş yıllardaki taban puanlarını araştır. ÖSYM'nin resmi sitesinde veya güvenilir eğitim platformlarında bu bilgilere ulaşabilirsin.

Gerçekçi Ol: Geçmiş yılların verilerine bakarak kendine bir hedef puan belirle. Bu hedef puanın üzerine 2-3 puan ekleyerek çalışmaya başlaman, seni daha güvende hissettirecektir.

Netler Üzerine Odaklan: Sadece puan türüne değil, o puan türünü oluşturan derslerdeki netlerine odaklan. Örneğin, P3 için Genel Yetenek'ten 30 net, Genel Kültür'den 35 net gibi hedefler belirleyebilirsin. Bu hedeflerini tutturduğunda, büyük olasılıkla istediğin puanı almış olacaksın.

Güncel İlanları Takip Et: En doğru bilgi, doğrudan ilgili kurumların yayınladığı ilanlardır. Bu ilanlarda hem hangi puan türünün geçerli olduğu hem de genellikle bir ön bilgi olarak geçmiş taban puanları hakkında ipuçları verilebilir.

Unutma, KPSS sadece bir araç. Asıl önemli olan, kendine uygun bir kariyer yolu çizmek ve bu yolda ilerlemek için gereken bilgi ve becerilere sahip olmaktır. Başarılar!