Gazi yakınlarına 2 iş hakkı var mı?
## Gazi Yakınlarına İş Hakkı Var mı? Bilinmesi Gerekenler
Öncelikle şunu netleştirelim: Gazi yakınlarına doğrudan, otomatik olarak atanan bir "iş hakkı" sistemi maalesef yok. Ancak bu, gazi yakınlarının istihdam edilmesinde hiçbir kolaylıkları olmadığı anlamına gelmez. Deneyimlerime göre, bu süreç daha çok bazı avantajlardan yararlanma ve doğru kanalları kullanma üzerine kurulu.
###
- Devlet Memuriyeti ve Kamu Kurumları
Devlet memurluğuna alımlarda, şehit ve gazi yakınlarına yönelik %1'lik istihdam kontenjanı bulunmaktadır. Bu, en önemli ve somut avantajlardan biridir.
* Nasıl İşliyor? Kamu kurumlarının personel alım ilanlarında bu kontenjan ayrılır. Başvurular merkezi olarak ÖSYM tarafından yapılır ve yerleştirme işlemleri de bu doğrultuda gerçekleşir.
* Neye Dikkat Etmeli?
* KPSS Şartı: Bu kontenjandan yararlanmak için de KPSS'ye girip belirli bir puan almak zorundasınız. Kontenjan olsa bile, yeterli puan alamazsanız bu hakkı kullanamazsınız.
* İlanları Takip: Hangi kurumların alım yaptığını ve kontenjan durumlarını yakından takip etmeniz gerekiyor. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın resmi duyuruları, Devlet Personel Başkanlığı'nın (şimdiki Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı personel alım bilgileri) siteleri bu açıdan önemlidir.
* Gazi Yakını Belgesi: Bu haktan yararlanabilmek için geçerli bir "Gazi Yakını Kimlik Kartı" veya ilgili kurum tarafından onaylanmış belgeye sahip olmanız şarttır. Belgenin nasıl alınacağı konusunda Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na başvurmanız gerekir.
###
- Özel Sektörde Avantajlar ve İş Arama
Özel sektörde doğrudan bir "iş hakkı" olmasa da, bazı durumlar ve yaklaşımlar iş bulmayı kolaylaştırabilir.
* Şirketlerin Sosyal Sorumluluk Projeleri: Bazı büyük özel şirketler, sosyal sorumluluk projeleri kapsamında şehit ve gazi yakınlarını istihdam etmeye daha sıcak bakabilir. Bu tür şirketlerin kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) raporlarını veya web sitelerindeki ilgili bölümleri inceleyebilirsiniz.
* Tecrübe ve Nitelik Önceliği: Herhangi bir işe başvuruda olduğu gibi, sahip olduğunuz mesleki beceriler, eğitim ve iş tecrübesi en önemli kriterlerdir. Bu avantajları ön plana çıkararak başvuru yapmalısınız.
* İş Arama Kanalları:
* Online İş Platformları: Kariyer.net, Yenibiris.com gibi platformlarda aktif olun. Başvurularınızda, eğer uygun görüyorsanız, ön yazınızda durumunuzu (nasıl belirtmeniz gerektiği konusunda dikkatli olun, genelde mülakat aşamasında konuşulur) nazikçe belirtebilirsiniz.
* Gazi Dernekleri ve Vakıfları: Şehit ve gazi yakınlarına yönelik faaliyet gösteren dernek ve vakıflar bazen iş imkanları konusunda da aracılık yapabilir veya bilgi paylaşımında bulunabilir. Bu tür kuruluşlarla iletişime geçmek faydalı olabilir.
* Networking: Tanıdıklarınız, çevrenizdeki insanlar aracılığıyla iş fırsatlarını öğrenebilirsiniz.
###
- Diğer Devlet Destekleri ve Fırsatlar
İşin doğrudan kendisi olmasa da, istihdamı destekleyen başka avantajlar da mevcut olabilir.
* KOSGEB Girişimcilik Destekleri: Eğer kendi işinizi kurma niyetiniz varsa, KOSGEB'in girişimcilik destek programlarından yararlanma imkanınız olabilir. Şehit ve gazi yakınlarına yönelik özel bir kontenjan olmasa da, genel girişimcilik destekleri mevcuttur ve bu da dolaylı bir istihdam yaratma yoludur.
* Mesleki Eğitim Kursları: İşsizlik maaşı alırken veya sonrasında İşkur tarafından düzenlenen ücretsiz mesleki eğitim kurslarına katılarak yeni beceriler edinebilirsiniz. Bu kurslar, piyasada talep gören alanlarda sizi donatacağı için iş bulma şansınızı artıracaktır.
Özetle, gazi yakınları için hazır bir iş hakkı olmasa da, devletin sağladığı kontenjanlar ve özel sektörde yaratılabilecek fırsatlar mevcuttur. Önemli olan, bu avantajları doğru takip etmek, kendinizi geliştirmek ve sabırlı bir şekilde iş arayışına devam etmektir.