Aday memur istifa ederse ne kadar bekler?

Aday Memur İstifa Ederse Ne Kadar Bekler?

Aday memurluk süreci hassas bir dönemdir. Bu süreçte istifa etmenin bazı sonuçları olabilir ve bu durumun ne kadar süreceği merak konusudur. Deneyimlerime göre, aday memurun istifa etmesi durumunda sözleşmeli veya farklı bir kamu kurumunda memur olarak göreve başlaması için belirli bir süre beklemesi gerekebilir.

Genel Kural: 1 Yıl Bekleme Süresi

Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar ve Atama Süreçleri Hakkında Yönetmelik'in ilgili maddelerine göre, aday memurluk süresi içinde veya bu süreyi tamamladıktan sonra sözleşmeli memurluğa veya herhangi bir kamu görevine geçerken yaşanan durumlar önemlidir. Eğer bir aday memur, henüz görev süresi içerisinde istifa ederse, genellikle 1 yıl boyunca yeni bir memuriyete başlayamaz.

Bu 1 yıllık süre, adayın kamu görevinden ayrıldığı tarihten itibaren başlar. Örneğin, bir aday memur 15 Nisan'da istifa ettiyse, bir sonraki yıl 15 Nisan'dan önce yeni bir memuriyet için başvuruda bulunamaz ve atanamaz.

İstisnai Durumlar ve Dikkat Edilmesi Gerekenler

Ancak bu kuralın bazı nüansları ve dikkat edilmesi gereken noktalar var:

• Adaylık Süresini Tamamlama: Eğer aday memur, adaylık süresini başarıyla tamamlamış ve asil memurluğa geçmişse, durumu biraz farklılaşabilir. Asil memurluktan istifa edenlerin belirli şartlar altında daha kısa sürede veya hiç beklemeden farklı bir kurumda göreve başlaması mümkün olabilir. Ancak aday memur olarak istifa etmek bu 1 yıllık süreyi tetikler.
• Disiplin Cezası Durumu: İstifa, eğer bir disiplin cezası sürecindeyken veya disiplin cezası almış biri tarafından gerçekleşirse, bu durum bekleme süresini uzatabilir veya başka yaptırımlara yol açabilir. Bu nedenle istifa kararını vermeden önce kurumunuzla veya ilgili mevzuatla ilgili durumu netleştirmek önemlidir.
• Farklı Bir Statüye Geçiş: İstifa ettiğinizde, devlet memurluğu statüsünden ayrılmış olursunuz. Eğer özel sektöre geçerseniz veya farklı bir sözleşmeli pozisyona başlarsınız, bu durum kamuya dönüşünüzü etkilemez. Ancak tekrar kamuya dönmek istediğinizde, 1 yıllık bekleme süresi devreye girer.

Pratik Öneriler

Eğer aday memurluk sürecindeyken istifa etmeyi düşünüyorsanız, şu adımları göz önünde bulundurmanızı tavsiye ederim:

• Mevzuatı Dikkatle İnceleyin: Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) ve atama süreçleriyle ilgili güncel yönetmelikleri ve kanunları okuyun. Özellikle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili maddelerine göz atmanız faydalı olacaktır.
• Kurum İnsan Kaynakları ile Görüşün: İstifa etmeden önce, çalıştığınız kurumun insan kaynakları birimiyle görüşerek durumunuzu netleştirin. Onlar size en doğru ve güncel bilgiyi vereceklerdir.
• Alternatifleri Değerlendirin: İstifa etmek yerine, mevcut pozisyonunuzda farklı bir alana geçiş imkanlarını araştırın. Belki de sadece bölüm değişikliği veya görev tanımının farklılaşması sizin için yeterli olacaktır.
• Kararınızı Netleştirin: İstifa, geri dönüşü olan bir karar olsa da, kamu sektörüne geri dönmek istediğinizde belirli bir süre beklemenizi gerektirdiğini unutmayın. Bu nedenle kararınızı vermeden önce tüm artılarını ve eksilerini iyi tartın.

Özetle, aday memur olarak istifa ettiğinizde, genellikle 1 yıl boyunca yeni bir kamu görevine başlayamazsınız. Bu süre, kamuya dönme planlarınızda önemli bir rol oynayacaktır.