🗞️ Manisa Haber

Staj sigortası ilk işe giriş tarihi sayılır mı?

15 Haziran 2025 Manisa Haber

Staj Sigortası ve İlk İşe Giriş Tarihi

Merhaba! Staj sigortasının ilk işe giriş tarihi olarak sayılıp sayılmadığı konusu birçok kişinin aklında soru işareti. Deneyimlerime göre bu konu aslında SGK mevzuatına ve yapılan stajın türüne göre değişiklik gösteriyor. Yani her staj sigortası ilk işe giriş tarihi anlamına gelmiyor.

Staj Sigortası ve SGK Kaydı

Genel olarak, çocuğun veya gencin mesleki ve teknik eğitim amacıyla staj yapması durumunda SGK'ya bildirimi yapılır. Bu bildirimlerde kullanılan sigorta kolu, genellikle iş kazası ve meslek hastalığı sigortasıdır. Yani bu tür stajlar için yapılan ödemeler, sizi tam anlamıyla emeklilik veya diğer sosyal güvenceler için kapsamıyor olabilir.

Buradaki kritik nokta, stajyer olarak SGK'ya bildirildiğinizde kullanılan sigorta numarasının türüdür. Eğer SGK'ya bildirilirken "isteğe bağlı sigortalı" veya "topluluk sigortalı" gibi farklı statülerde bildirildiyseniz, bu ilk işe giriş tarihi olarak sayılmaz. Sadece staj süresince kaza veya meslek hastalığı riskine karşı bir güvenceniz olur.

Asıl İşe Giriş Tarihi Ne Zaman Sayılır?

Staj sigortası, eğer okulunuzla işyeri arasında yapılan "mesleki eğitim sözleşmesi" kapsamında ve okul tarafından SGK'ya bildiriliyorsanız, genellikle ilk işe giriş tarihi olarak sayılmaz. Bu tür stajlar, eğitim sürecinin bir parçasıdır ve tamamlandığında başka bir işyerinde çalışmaya başladığınızda asıl sigortalılık süreniz başlar.

Ancak, bazı durumlarda (özellikle çıraklık veya mesleki eğitim sözleşmesiyle yapılan stajlar dışında) stajyer olarak bir işyerinde fiilen çalışıp, işveren tarafından SGK'ya 4/a (SSK) kapsamında bildirildiyseniz ve primleriniz bu şekilde ödendiyse, bu durum ilk işe giriş tarihi olarak kabul edilebilir. Ancak bu oldukça nadir bir durumdur.

Stajın EYT ve Diğer Haklara Etkisi

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) gibi haklar söz konusu olduğunda, staj sigortası genellikle hesaplamaya dahil edilmez. EYT'de önemli olan, prim ödenmiş SSK (4/a) sigortalılık süresidir. Staj sigortası kaza ve meslek hastalığı için yapıldığı için, emeklilik prim gün sayınıza veya sigortalılık sürenize eklenmez.

Örneğin, 2010 yılında staja başladınız ve bu staj SGK'ya sadece kaza ve meslek hastalığı olarak bildirildi. Ardından 2015 yılında ilk defa normal bir işyerinde çalışmaya başlayıp SSK'lı oldunuz. Bu durumda EYT veya diğer emeklilik haklarınız için başlangıç tarihiniz 2015 yılı olarak kabul edilir, staj yaptığınız 2010 yılı değil.

Pratik İpuçları ve Öneriler

Staj yapmaya başlamadan veya yaptıktan sonra, SGK kayıtlarınızı mutlaka kontrol edin. E-Devlet üzerinden SGK hizmet dökümünüzü alarak:

  • Stajyer olarak hangi statüde (örn: 4/a, 4/b vb.) bildirildiğinizi öğrenin.
  • Primlerinizin hangi tutarda ödendiğini kontrol edin.
  • Staj başlangıç ve bitiş tarihlerinizde sigorta numaranızın nasıl göründüğünü inceleyin.

Eğer stajınızın ilk işe giriş tarihi olarak sayılıp sayılmadığı konusunda tereddütleriniz varsa, en doğru bilgiyi almak için SGK'nın ilgili birimleriyle veya bir mali müşavir ile görüşmeniz en sağlıklısıdır. Mevzuat zaman zaman güncellenebilir ve bireysel durumunuza göre farklılıklar gösterebilir.