Kazanım nedir TDK?

Kazanım Nedir TDK'ya Göre?

Türk Dil Kurumu (TDK) sözlüğüne baktığında "Kazanım" kelimesi genellikle bir şeyi elde etmek, edinmek, başarmak, bir fayda sağlamak anlamlarına gelir. Yani bir işin sonucunda ortaya çıkan somut veya soyut yarar diyebiliriz.

Deneyimlerime göre bu kelimeyi en çok eğitim ve iş dünyasında karşımıza çıkıyor. Bir dersi veya eğitimi tamamladığında ne öğrendin, ne edindin? İşte bu "kazanımın" oluyor. İş hayatında da bir projeyi bitirdiğinde şirket için ne gibi bir fayda sağladın, neyi başardın, bunlar senin kazanımlarındır.

Eğitimde Kazanım Kavramı

Eğitimde kazanımlar, öğretim hedeflerine ulaşıp ulaşmadığımızı anlamamızı sağlar. Bir dersin sonunda öğrencilerin neler bilmesi, neler yapabilmesi gerektiğini belirten ifadelerdir. TDK'nın açıkladığı gibi, bu bir edinme süreci.

• Bilgi Kazanımları: Bir konu hakkında yeni bilgiler edinmek. Örneğin, "Milli Mücadele'nin başlangıç aşamaları hakkında bilgi sahibi olma" bir bilgi kazanımıdır.
• Beceri Kazanımları: Yeni bir yetenek geliştirmek veya mevcut yeteneği ilerletmek. "Temel seviyede bir web sitesi tasarlama becerisi kazanmak" buna örnektir.
• Tutum ve Değer Kazanımları: Davranışlarda veya düşünce yapısında meydana gelen olumlu değişiklikler. "Geri dönüşümün çevresel önemine inanma ve buna göre davranma" bir tutum kazanımıdır.

Bir öğretmenin ders planında "Bu dersin sonunda öğrenciler, temel düzeyde bir Excel tablosu oluşturabileceklerdir." şeklinde bir ifade görmüşsündür. İşte bu, somut bir beceri kazanımını ifade eder.

İş Hayatında Kazanımlar ve Performans

İş dünyasında kazanımlar, doğrudan şirketin hedeflerine ulaşmasına katkı sağlayan sonuçlardır. Bu, hem bireysel performans hem de takım başarısı için ölçülebilir değerler yaratmak anlamına gelir.

• Satış Artışı: Bir pazarlama kampanyası sonucunda satışların %15 artması, elde edilen bir kazanımdır.
• Maliyet Azaltma: Yeni bir süreçle üretim maliyetlerinin %10 düşürülmesi, önemli bir kazanımdır.
• Verimlilik Artışı: Bir yazılımın kullanımıyla görev tamamlama süresinin %20 kısalması, bir verimlilik kazanımıdır.

Deneyimlerime göre, bir iş görüşmesinde veya performans değerlendirmesinde "Benim katkılarım ne oldu?" sorusuna cevap verirken bu tür somut kazanımlardan bahsetmek, karşındaki kişiye ne kadar değer kattığını net bir şekilde gösterir.

Pratik İpuçları: Kendi Kazanımlarını Nasıl Belirleyebilirsin?

Kendi gelişimini takip etmek ve başarılarını görmek için kazanımlarını belirlemek önemlidir. İşte sana birkaç öneri:

• Hedef Belirle: Bir şeye başlarken neyi başarmak istediğini net olarak belirle.
• İlerlemeni Kaydet: Öğrendiklerini, geliştirdiğin becerileri veya elde ettiğin sonuçları not al. Bu bir günlük, dijital bir not veya takvim olabilir.
• Ölçülebilir Ol: Mümkün olduğunca nicel veriler kullanmaya çalış. "Daha iyi oldum" yerine "Önce 10 dakikada yaptığım şeyi şimdi 7 dakikada yapabiliyorum" demek daha etkilidir.
• Geri Bildirim Al: Sana yakın, güvendiğin kişilerden veya iş arkadaşlarından performansın hakkında geri bildirim iste. Bu, senin görmediğin kazanımları fark etmeni sağlayabilir.

Unutma, kazanımlar sadece büyük başarılar değildir. Bir problemi çözme şeklini değiştirmek veya yeni bir bakış açısı kazanmak da kişisel gelişiminin bir parçasıdır.