2020 Asgari Ücret SGK primi ne kadar?

18.03.2025 1 görüntülenme Son güncelleme: 19.03.2025

2020 yılı asgari ücreti, hem çalışanlar hem de işverenler için önemli bir dönüm noktasıydı. Bu yazımızda, 2020 yılında uygulanan asgari ücret miktarını ve bu ücrete bağlı olarak ödenmesi gereken SGK primlerini detaylı bir şekilde inceleyeceğiz. Amacımız, hem çalışanların hem de işverenlerin bu konuda doğru ve güncel bilgilere sahip olmasını sağlamak.

2020 Yılı Asgari Ücret Miktarı

2020 yılında Türkiye'de uygulanan asgari ücret, brüt 2.943 TL olarak belirlenmişti. Net asgari ücret ise 2.324,70 TL idi. Bu miktar, bir önceki yıla göre belirli bir artış göstermiş ve milyonlarca çalışanın geçim kaynağını doğrudan etkilemişti. Asgari ücretin belirlenmesinde, enflasyon oranları, ekonomik büyüme ve işçi sendikalarının talepleri gibi faktörler göz önünde bulundurulmuştu.

Bekar bir çalışanın eline geçen net asgari ücret, AGİ (Asgari Geçim İndirimi) dahil olmak üzere bu şekildeydi. Evli ve çocuklu çalışanların AGİ'leri farklılık göstermekte ve bu durum net ücretlerinde de değişikliklere yol açmaktaydı.

2020 Asgari Ücret SGK Primleri Hesaplaması

SGK primleri, hem işveren hem de çalışan tarafından ödenen, sosyal güvenlik sisteminin finansmanını sağlayan önemli bir unsurdur. 2020 yılındaki asgari ücret üzerinden hesaplanan SGK primleri şu şekildeydi:

  • SGK Primi (İşçi Payı): Brüt asgari ücretin %14'ü (2.943 TL * %14 = 412,02 TL)
  • İşsizlik Sigortası (İşçi Payı): Brüt asgari ücretin %1'i (2.943 TL * %1 = 29,43 TL)
  • SGK Primi (İşveren Payı): Brüt asgari ücretin %15,5'i (2.943 TL * %15,5 = 456,17 TL) (5 puanlık indirim uygulanmamış halidir.)
  • İşsizlik Sigortası (İşveren Payı): Brüt asgari ücretin %2'si (2.943 TL * %2 = 58,86 TL)

Bu hesaplamalar, işverenlerin ve çalışanların SGK primleri konusunda bilgi sahibi olmalarını sağlamak amacıyla yapılmıştır. İşverenler, belirtilen oranlar üzerinden primleri hesaplayarak SGK'ya ödemekle yükümlüdürler.

Özetlemek gerekirse, 2020 yılı asgari ücreti ve SGK primleri, Türkiye ekonomisi ve sosyal güvenlik sistemi için önemli bir göstergeydi. Bu bilgilerin, çalışanların ve işverenlerin haklarını ve sorumluluklarını anlamalarına yardımcı olacağını umuyoruz.