2 yıllık çoçuk gelişimi ataması var mı?

2 Yıllık Çocuk Gelişimi Ataması Durumu

2 yıllık Çocuk Gelişimi mezunu olarak atama beklemek, güncel durumu ve geleceği merak etmene çok doğal. Deneyimlerime göre, bu alanda atama süreçleri ve kontenjanlar dönemsel olarak değişiklik gösteriyor. Önemli olan, bu dinamikleri doğru anlamak ve hazırlıklı olmak.

Atama Sayıları ve Kontenjanlar

Öncelikle, her yıl devlet kurumları tarafından yayımlanan atama sayılarına bakmak gerekiyor. Bu sayılar, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı gibi kurumların ihtiyaçlarına göre belirleniyor. Örneğin, son yıllarda MEB bünyesinde okul öncesi öğretmenliği atamaları daha yoğun olurken, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na bağlı kreş, gündüz bakımevi ve rehabilitasyon merkezlerine de alımlar yapılıyor.

* 2020-2022 Yılları Arası MEB İlk Atama Sayıları: Bu dönemde MEB'in okul öncesi öğretmenliği atamalarında Çocuk Gelişimi mezunlarının da yer aldığı kadrolar olmuştur. Sayılar yıldan yıla farklılık göstermekle birlikte, ortalama olarak birkaç yüz ile bin civarında kontenjan açılabildiği görülmüştür.

* Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Alımları: Bu bakanlık bünyesindeki kurumlara yapılan alımlar genellikle daha az sayıda olmakla birlikte, nitelikli personel ihtiyacı her zaman bulunmaktadır. Bu alımlar genellikle KPSS puanıyla ve mülakatla gerçekleşir.

Bu rakamlar kesin bir garanti olmasa da, genel bir fikir vermesi açısından önemlidir. Atama dönemlerini takip etmek için ÖSYM ve ilgili bakanlıkların duyurularını düzenli olarak kontrol etmelisin.

KPSS ve Puan Durumu

Atama süreçlerinin en kritik noktalarından biri de KPSS (Kamu Personel Seçme Sınavı). Çocuk Gelişimi mezunları için genellikle Genel Yetenek ve Genel Kültür oturumları ve Eğitim Bilimleri oturmuna girmen gerekiyor. Atama puanları, taban puan olarak belirlenir ve bu puan, o yılki atama kontenjanı ve başvuran adayların genel başarı durumuna göre değişiklik gösterir.

Deneyimlerime göre, okul öncesi öğretmenliği alanında en az 80 üzeri bir puan almayı hedeflemek daha avantajlıdır. Ancak bu, her yıl değişen bir durumdur. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı gibi kurumlarda ise bu puanlar biraz daha değişkenlik gösterebilir. Önemli olan, kendi alanındaki başarıyı maksimize etmek ve genel kültürü de ihmal etmemek.

Alternatif Kariyer Yolları ve Kendini Geliştirme

Atama beklerken sadece devlete odaklanmak yerine, özel sektördeki fırsatları da değerlendirebilirsin.

* Özel Kreş ve Gündüz Bakımevleri: Bu kurumlar, nitelikli ve enerjik çocuk gelişimcileri arayışındadır. Burada deneyim kazanmak, hem mesleki becerilerini artırır hem de referans oluşturur.

* Rehabilitasyon Merkezleri ve Özel Eğitim Kurumları: Bu alanlarda da çalışabilir, farklı yaş gruplarındaki çocuklarla ve özel ihtiyaçları olan bireylerle çalışma fırsatı bulabilirsin.

* Çocuk Kulüpleri ve Aktivite Merkezleri: Yaratıcılığını ve pedagojik bilgini kullanarak bu tür yerlerde program geliştirici veya uygulayıcı olarak görev alabilirsin.

* Üniversitelerin Yüksek Lisans Programları: Eğer akademik kariyer düşünüyorsan veya uzmanlaşmak istediğin belirli bir alan varsa (örneğin özel eğitim, erken müdahale), yüksek lisans yapmak sana farklı kapılar açabilir.

Kendini geliştirmek adına, katıldığın seminerler, aldığın sertifikalar (örneğin oyun terapisi, özel eğitim alanında ek eğitimler) ve yabancı dil bilgisi, CV'ni güçlendirecektir. Bunlar, hem atama süreçlerinde hem de özel sektörde sana avantaj sağlayacaktır. Unutma, bu alan sürekli gelişen bir alan ve bilgini güncel tutmak çok önemli.