Sürekli iş göremezlik tazminatı nasıl hesaplanır?

Sürekli iş göremezlik, bir iş kazası veya meslek hastalığı sonucu çalışma gücünün belirli bir oranında kaybedilmesi durumudur. Bu durum, çalışanın gelir kaybına neden olabileceği için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sürekli iş göremezlik tazminatı ödenir. Peki, bu tazminat nasıl hesaplanır? İşte adım adım rehberimiz!

Sürekli İş Göremezlik Nedir?

Sürekli iş göremezlik, sigortalının iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan ve SGK tarafından tespit edilen sağlık kurulu raporuyla belirlenen kalıcı iş gücü kaybıdır. Bu kayıp, çalışanın eski işini yapmasını zorlaştırabilir veya imkansız hale getirebilir. Bu durumda, SGK tarafından çalışana sürekli iş göremezlik geliri bağlanır.

Sürekli iş göremezlik iki şekilde olabilir: Tam veya kısmi. Tam iş göremezlik, çalışanın tamamen çalışamaz hale gelmesi durumudur. Kısmi iş göremezlik ise, çalışanın çalışma gücünün belirli bir oranında azalmasıdır.

Sürekli İş Göremezlik Tazminatı Hesaplama Yöntemi

Sürekli iş göremezlik tazminatı hesaplaması karmaşık bir süreçtir ve birkaç faktöre bağlıdır. İşte temel adımlar:

1. Gelir Tespiti: Öncelikle, sigortalının son brüt kazancı tespit edilir. Bu, SGK'ya bildirilen prime esas kazançtır.
2. İş Göremezlik Derecesi: Sağlık kurulu raporuyla belirlenen iş göremezlik derecesi (yüzde olarak) önemlidir. Örneğin, %40 iş göremezlik oranı belirlenmiş olabilir.
3. Hesaplama Formülü: Temel formül şu şekildedir:
   • Aylık Gelir = (Son Brüt Kazanç) x (İş Göremezlik Derecesi) x (Bağlanma Oranı)
4. Bağlanma Oranı: Bağlanma oranı, sigortalının sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısına göre değişir. Genellikle %70 olarak uygulanır, ancak bu oran, sigortalının durumuna göre artabilir veya azalabilir.

Örneğin, bir çalışanın son brüt kazancı 15.000 TL, iş göremezlik derecesi %40 ve bağlanma oranı %70 ise, aylık sürekli iş göremezlik geliri şu şekilde hesaplanır:

Aylık Gelir = (15.000 TL) x (0.40) x (0.70) = 4.200 TL

SGK'ya Başvuru Süreci

Sürekli iş göremezlik tazminatı almak için SGK'ya başvuruda bulunmak gereklidir. Başvuru için gerekli belgeler genellikle şunlardır:

• Başvuru dilekçesi
• Sağlık kurulu raporu
• Kimlik fotokopisi
• İş kazası veya meslek hastalığı tespit tutanağı (varsa)

Başvurunuzu yaptıktan sonra, SGK gerekli incelemeleri yapacak ve sağlık kurulu raporunuzu değerlendirecektir. Değerlendirme sonucunda, sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanıp kazanmadığınız belirlenecektir.

Unutmayın, bu hesaplama sadece bir örnektir ve gerçek tazminat miktarı, sigortalının özel durumuna göre değişiklik gösterebilir. En doğru bilgi için SGK'ya başvurmanız veya bir uzmana danışmanız önemlidir.