Merkezi atamalar kadrolu mu?

Merkezi atama, kamu kurum ve kuruluşlarındaki boş kadrolara, adayların KPSS puanları ve tercihleri doğrultusunda yerleştirilme işlemidir. Peki, bu atamalarla yerleşenler kadrolu mu oluyor? Bu sorunun cevabı, atama türüne ve kadro statüsüne göre değişmektedir. Bu yazımızda, merkezi atamalarla ilgili merak edilen bu konuyu detaylı bir şekilde ele alacağız.

Merkezi Atama Nedir?

Merkezi atama, ÖSYM tarafından gerçekleştirilen ve KPSS puanı üstünlüğüne göre yapılan bir yerleştirme işlemidir. Adaylar, tercih ettikleri kadrolara puanları ve sıralamaları doğrultusunda yerleştirilirler. Bu sistem, kamu kurumlarına personel alımında şeffaflığı ve eşitliği sağlamayı amaçlar.

Merkezi atamalar genellikle yılda birkaç kez yapılır ve adaylar, ÖSYM'nin belirlediği tarihlerde tercihlerini yaparlar. Tercihlerin ardından, yerleştirme sonuçları ÖSYM tarafından açıklanır ve adaylar yerleştikleri kurumlarda göreve başlarlar.

Merkezi Atama ile Kadrolu Atama Arasındaki Fark

Kadrolu atama, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak gerçekleştirilen atamalardır. Bu atamalarla yerleşenler, devlet memuru statüsü kazanırlar ve belirli haklara sahip olurlar. Merkezi atama ile yerleşenlerin kadrolu olup olmadığı, atandıkları kadronun türüne bağlıdır.

Merkezi atama ile yerleşilebilecek kadrolar arasında kadrolu memur kadroları, sözleşmeli personel pozisyonları ve diğer statülerde kadrolar bulunmaktadır. Adayların tercih yaparken, kadronun statüsünü dikkatlice incelemesi önemlidir.

Merkezi Atama ile Yerleşenler Kadrolu mu?

Merkezi atama ile kadrolu memur kadrolarına yerleşenler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olurlar ve kadrolu devlet memuru statüsü kazanırlar. Bu, en çok aranan ve tercih edilen atama türüdür çünkü kadrolu memurlar, iş güvencesine ve diğer memur haklarına sahiptirler.

Ancak, merkezi atama ile sözleşmeli personel pozisyonlarına (4/B) veya diğer statülerdeki kadrolara yerleşenler kadrolu sayılmazlar. Bu kişilerin statüleri, sözleşme şartlarına ve ilgili mevzuata göre belirlenir. Sözleşmeli personelin hakları ve yükümlülükleri, kadrolu memurlara göre farklılık gösterebilir.

Merkezi atama ile kadrolu bir pozisyona yerleşmek, birçok aday için önemli bir hedef. Bu atamalar, devlet memuru olma yolunda önemli bir adımdır ve kamu sektöründe uzun vadeli bir kariyerin başlangıcı olabilir.